in-company MASTERCLASS
LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING

8,6

Verandering praktisch vormgeven

"Een interessante en leuke dag om 'verandering' praktisch vorm te geven! Dat kan elke verandering zijn, hoe lastig ook."

Bas van Herpen
HR Manager

de transformatie tot leiders in transitie

Masterclass Leidinggeven aan Verandering

Als u weet hoe moeilijk het is om uzelf te veranderen, dan weet u ook hoe moeilijk het is om anderen te helpen bij hun verandering.

Om binnen organisaties een verandering of transitie te realiseren is bedrijfskundige en bedrijfspsychologische kennis nodig. Zomaar aan de slag gaan leidt te vaak tot teleurstellingen, mislukking en zelfs angst voor volgende veranderingen.

Tijdens de masterclass Leidinggeven aan Verandering ontdekt u naast de valkuilen en succesfactoren, de methodieken en strategieën die zich in de praktijk bewezen hebben.

Mooie mix tussen theorie en praktijk

"Mooie mix tussen theorie en praktijk én direct zelf aan de slag met deze twee tijdens de sessie."

Anouk van den Dungen-Maltha
Directeur

No-nonsense

"Duidelijk, toegankelijk en no-nonsense."

Mark van den Boom
Regio Directeur

Voor wie is deze masterclass?

Deze masterclass is voor MT-leden binnen uw organisatie. Gedurende de dag leren zij hoe ze transformationele leiders worden en wat het pad daar naartoe is. Natuurlijk nemen we de specifieke issues die op dit moment binnen uw organisatie spelen daarin mee.


De masterclass stelt HRM in staat om bij veranderingen een centrale rol in te nemen. Enerzijds door voor de directie en managers als kennis- en adviespunt te fungeren en anderzijds om de mensen op de werkvloer voor een verandering / transitie in beweging te krijgen.

Directies en leidinggevenden doen meer praktische kennis en inzichten op voor het succesvol initiëren en doorvoeren van veranderingen.

Waarom deelnemen?

Deelnemers geven aan om de volgende redenen deel te nemen:

  • Algemene interesse in organisatieverandering
  • Te weinig bedrijfskundige en bedrijfspsychologische kennis aanwezig bij hen die veranderingen moeten vormgeven en initiëren
  • HRM heeft nog geen centrale rol bij veranderingen 
  • Voorgaande veranderingen waren onvoldoende succesvol
  • Huidige verandering is vastgelopen
  • Onzeker over de aanpak van een aankomende verandering binnen de organisatie

Boeiend, leerzaam en praktijk gericht

"De Masterclass was boeiend, leerzaam en praktijk gericht. Als je iets wilt meenemen wat je echt kunt gebruiken in jouw bedrijf, dan is deze Masterclass echt aan te raden."

Daniel Ruff
Head of Small & Medium Business Division

Echt goede tools en inzichten

"Weer een hele leerzame interessante dag gehad. Wij trainen regelmatig met De Transitie Kamer en Henk en Johan geven ons echt goede tools en inzichten die wij kunnen toepassen in onze dagelijkse management functie."

Patrick Janssen
Regio Directeur

programma

Dit neemt u mee naar huis

Waarom is veranderen zo lastig voor de mens?

Henk Berendsen

  • Waarom zit ons brein in de weg bij veranderingen?
  • Zijn we gemaakt om verandering te weerstaan?
  • Wendbaarheid, beheersbaarheid of allebei?
  • Van fixed naar growth mindset. Alert en “responsive” 

Waar managers bang voor zijn bij veranderingen?

Johan Baken

  • Omgaan met angst en onzekerheid
  • Weerstand: perceptie of incompetentie?
  • Gaat iedereen mee in de verandering?
  • Van macro pretenties naar micro interventies

De omgeving. de organisatie als levend organisme

Johan Baken

  • Hoe gaan we om met de "VUCA" - wereld?
  • Veranderen als continuüm
  • Transformationeel leiderschap als antwoord
  • Mentaal en emotioneel leiderschap als "enabler"

De belangrijkstE VERANDERSTRATEGIEËN  

Henk Berendsen & Johan Baken

  • De top 8 van belangrijkste denkers op verandergebied
  • Incrementeel en iteratief: de nieuwe veranderwoorden
  • Stil staan bij de "change readiness" van de organisatie
  • Communicatie- en motivatie tips

Een "wendbare beheers" cultuur ontwikkelen

Johan Baken

  • Anders organiseren voor adoptie snelheid
  • Meer autonomie bij teams en individuen
  • Nieuwe overleg formats en besluitvormingsmodellen
  • Continue competentie ontwikkeling inrichten

Waarom de meeste veranderingen mislukken

Henk Berendsen

  • De top 10 van meest voorkomende faal-factoren 
  • 10 tips die je morgen kunt toepassen
  • Slot evaluatie
Henk Berendsen

Henk Berendsen

Transitie Maker

Johan Baken

Johan Baken

Transitie Maker

Dit keer écht wijzer geworden

"De Masterclass Leidinggeven aan Verandering is erg leerzaam en interessant. Vergeleken met andere workshops over leidinggeven ben ik dit keer écht wijzer geworden. Alles wordt op een leuke manier verteld waardoor de aandacht erbij blijft. Ik zou de masterclass zeker aanraden bij anderen."

Lobke de Kort
Juridisch Medewerker

Zeer aan te bevelen Masterclass

"Een erg zinvolle dag voor mensen die in het bedrijf bezig zijn met veranderingen. Eigenlijk is het een zeer aan te bevelen Masterclass en goed verzorgd."

Rene Smits
Manager Parts & Services

De Change Toolbox

Onmisbaar voor HRM, directies en managers om veranderingen in de organisatie goed te organiseren en faciliteren.

type

veranderingen

een verander methodiek kiezen

change stakeholder analyses maken

change readiness assessment

gap-analyse & planvorming

communicatie strategie ontwikkelen

leiderschap in verandering tonen

weerstand oppakken en ombuigen

cultuur verandering

leren & coachen als enablers

monitoren effectiviteit verandering

waarom veranderingen mislukken

Tools die u direct kunt gebruiken en onmisbaar zijn voor  elke fase van de volgende verandering die gaat komen.

8,6

Deelnemers waarderen deze masterclass gemiddeld met een 8,6.

Bewustwording

"Zeer leerzame dag, bewustwording van, en makkelijk toepasbaar in de praktijk."

Jaimey Meulenbroeks
Regio Directeur

Goede handvatten

"Ontzettend leerzame, pragmatische en interactieve masterclass. Geeft je direct een goed inzicht waarom je eigen verandertrajecten wel/niet goed gaan. Daarnaast geeft het goede handvatten om nieuwe trajecten op de juiste manier voor te bereiden en te organiseren."

Peter-Paul van Leeuwen
CEO

kennismaken

Laat u verder informeren in een prettig (online) kennismakingsgesprek

Vul het formulier in en we nemen contact met u op om samen de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.

Uw Voornaam
Uw Achternaam
Uw zakelijke e-mailadres
Uw zakelijke telefoonnummer
Geef een korte uitleg over uw vraag
0 of 350

Inspiratie en energie

"Leuke en leerzame masterclass. Geeft inspiratie en energie om over de eigen praktijk na te denken en aan de slag te gaan!"

Stijntje Leenen
HR Consultant

Scherp oog voor toepassing

"Ik heb met veel plezier de Masterclass Leidinggeven aan Verandering gevolgd. Goede lesstof met een scherp oog voor toepassing in de praktijk."

Jeroen Snel
Programma Manager

Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Bel 040-8511205. Bjørn Vos helpt u met plezier verder.