Home

Wij maken ruimte voor
transities van MENSEN

"Bedrijven (en culturen) ontwikkelen en veranderen, omdat mensen leren en daardoor veranderen."

Visie De Transitie Kamer 

Veel transities mislukken,  omdat er te weinig ruimte wordt vrijgemaakt om  transities vorm te geven en te implementeren

Het is geen geheim dat veel veranderingen vastlopen of zelfs helemaal falen. Veel bedrijven worstelen dan ook met transities. Dat hoeft u niet te overkomen.

Onze expertise ligt in het creëren van ruimte om transities succesvol vorm te geven, te initiëren en te voltooien. Transities van mensen, teams en organisaties. Een groot deel van het succes ligt in het kunnen veranderen van het gedrag van mensen. Met onze robuuste aanpak kunt u elke transitie met succes doorlopen.

Sales Ontwikkeling

Volgens onze beproefde methode ontwikkelen we samen uw verkooporganisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Naar de Sales Academy >>

Leiderschap Ontwikkeling

In een veranderende wereld wordt het implementeren van strategie steeds uitdagender. Nieuwe leiders maken ruimte voor verandering.
Ontvang informatie >>

Vaardigheden Meten

Ontdek niet alleen het ontwikkelpotentieel en het lerend vermogen in en van uw organisatie, maar maak ook de voortgang inzichtelijk.
Bekijk de scans en testen >>

Maken Lesmateriaal

Overdracht en behouden van kennis en vaardigheden opgebouwd binnen uw organisatie worden steeds belangrijker. Digitaliseer en optimaliseer.
Houdt kennis in huis >>

Het Geleerde Versterken

Elke training bestaat uit leren, oefenen en versterken van het geleerde over tijd, zodat echte gedragsverandering plaatsvindt.
Hoe we het geleerde versterken >>

Online Community & Content

Het "nieuwe werken" en het "nieuwe leren" vragen om een blended aanpak. Onze transities worden digitaal door de modernste leertechnieken ondersteund.
Bekijk het LMS >>

Het vormgeven van veranderingen is maatwerk. Onze beproefde aanpak niet.

Gebruik onze beproefde aanpak voor het vormgeven, tot executie brengen en inbedden van veranderingen in de vezels van de mensen, teams en organisatie.

Het slagen en falen van veranderingen en transities

Er is een groot verschil tussen succes en falen bij verschillende typen verandertrajecten. Bedrijven lijken echter maar beperkt te leren op dit vlak. Nog steeds worden veranderingen te complex en worden typen veranderingen uitgevoerd met hoge kans op falen, zoals cultuurverandering. Dat heeft een negatieve invloed op de hele organisatie. De cijfers van 4 typen veranderingen / transities.

80%
Kostenreductie
65%
Herontwerp
58%
Strategie implementatie
20%
Cultuurverandering

Bekijk de trainingen die ondersteunen bij transities van:

In-company masterclass Leiding geven aan verandering

Eendaagse in-company masterclass om van het MT leiders in transitie te maken.

Ontsluit het veranderpotentieel van uw organisatie

Maak kennis met onze beproefde aanpak om veranderingen en transities succesvol vorm te geven, uit te voeren en in de organisatie in te bedden. In een oriënterend gesprek brengen we u volledig op de hoogte.