Private label LMS

private label LMS

eigen online academy  •  eigen domeinnaam  •  eigen huisstijl

PLAN, VOLG EN BEHEER ELK GEWENST LEERTRAJECT

  • Op een beproefde manier iedereen binnen de organisatie opleiden met duurzaam resultaat.
  • Inwerkprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
  • Management Development Programma’s.
  • Talent Ontwikkelingsprogramma’s.
  • Specialistisch lesmateriaal van De Transitie Kamer gebruiken (Soft, Social, Selling en Leadership).
  • Eigen materiaal gebruiken voor interne medewerkers en externe doelgroepen (zoals klanten, leveranciers en wederverkopers). Scorm en Tin-Can ondersteund.
  • Het opzetten van blended (online en offline) leerinterventies.
  • Online coaching en begeleiding van individuen en groepen op afstand via de geïntegreerde virtual classrooms.

BORG KENNIS

EN GEEF MEDEWERKERS

EEN RUIMTE OM TE GROEIEN

Ontwikkelen, overdragen, borgen en vasthouden van kennis. De organisatie ruimte geven om te blijven groeien.

Deze unieke private label Academy leveren we met een eigen domeinnaam
(bijvoorbeeld uworganisatieacademy.nl)
en volledig in uw eigen huisstijl.

Dat zorgt voor herkenbaarheid
en vertrouwen bij medewerkers.

Daarnaast wordt de toegang voor medewerkers heel makkelijk gemaakt door een inlog knop op de website van uw organisatie te plaatsen.

GEBRUIK ONZE GESPECIALISEERDE CONTENT

Naast het gebruik van eigen content, kun je onbeperkt ons gespecialiseerde online trainingsmateriaal toevoegen aan jouw academy. En dat maken we als je dat wilt nog helemaal op maat ook!

Onze specialismen liggen in soft, social, selling en leadership. Deze hebben we onderverdeeld in 4 categorieën:

  1. Organisatie en Verandering
  2. Strategie en Leiderschap
  3. Verkoop en Klantgerichtheid
  4. Persoonlijke Effectiviteit

maak effectieve leerreizen met online en offline
activiteiten en interventies

a look behind the screens

het online trainingsaanbod

de personal learning cloud

een teamruimte: community - planning - leerreizen

toegevoegde waarde

plan, volg
en beheer

Stel de leerreis op, bepaal de onderwerpen en interventies (online en offline), maak de planning en zet het materiaal klaar. Volg en beheer de voortgang.

Personal Learning Cloud

Iedere deelnemer werkt vanuit een persoonlijke leeromgeving. Hier hebben deelnemers toegang tot specifieke modules / trainingen, zien ze hun voortgang & prestaties en hebben toegang tot community’s, waarvoor ze zich hebben ingeschreven of zijn ingedeeld.

Een Dynamische Community

Betrokkenheid ontstaat door dialoog, discussie en informatie-uitwisseling. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws of van expertise in je vakgebied. Moedig bijv. gesprekken tussen deelnemers aan door een forum discussie of een discussie over oplossingen van een specifiek probleem.

teams en gebruikersgroepen

Groepeer deelnemers en wijs een groepsleider toe om de leerreis te begeleiden. Plan, communiceer en werk samen aan opdrachten en ontwikkelingen. Help en ondersteun elkaar.

drip-feed
alle content

Het in hapklare brokken voeden van de leerstof. Het klaarzetten van materiaal volgens de planning van de leerreis. Deelnemers gaan daardoor alleen die taken doen, die op dat moment relevant voor ze zijn. Zij worden hiervan via de mail met een link op de hoogte gebracht. Zij komen direct in de leeromgeving waar het materiaal voor ze is klaargezet. Klikken en leren.

engagement leer triggers

Hoe zorg je ervoor dat deelnemers actief gaan leren & ontwikkelen. Bewust maken, inspireren, attent maken, herinneren, etc. Het (automatisch) sturen van motiverende triggers / notificaties zorgt ervoor dat deelnemers actief betrokken blijven bij het doorlopen van hun leerreis.

gedetailleerde rapportage

De rapportage bevat alle details die belangrijk zijn voor het monitoren van de voortgang voor deelnemers en teamleiders. Zoals bijvoorbeeld:

  • Cursusvoortgang per deelnemer
  • Teamprestaties, zoals :leaderboards (voortgang en prestaties t.o.v. elkaar)
  • Scores op individuele toetsen en quizzen
  • Inleveren van opdrachten

gebruik ons trainingsaanbod

Het trainingsaanbod is gericht op soft, social, selling en leadership skills, onderverdeeld in de domeinen: Strategie & Leiderschap, Organisatie & Verandering, Verkoop & Klantgerichtheid en Persoonlijke Effectiviteit. Per module zijn er video’s, modellen, podcasts, samenvattingen en kennis toetsen beschikbaar.

beheer en volg de ontwikkeling van medewerkers

  • De planning van leerreizen gebeurt vanuit de specifieke groep waar de betreffende medewerker lid van is of in zijn / haar Personal Learning Cloud.

  • Test de opgedane kennis en vaardigheden door middel van toetsen die bestaan uit vragen met enkelvoudige keuze, multiple choice, vrije tekst invoer, fill-in-the-blanks, essays / casussen uploaden en enquêtes.

  • Laat medewerkers opdrachten maken en uploaden die door de leidinggevende beoordeeld moeten worden.
  • Maak eindtoetsen / examens en koppel daar bijvoorbeeld certificaten en incentives aan.

  • Leidinggevenden zien de voortgang en scores in de rapportage van het ProPanel dashboard. Dat kan op team-, individueel- en training niveau en op de toetsen en opdrachten die gemaakt zijn.

  • Download de rapportage op elk niveau in CSV formaat.

houd medewerkers
aan het leren

  • Zet trainingen, modules, lessen en toetsen open op specifieke momenten (drip-feed) om de leerreis over een korte of langere periode te verspreiden. Tussendoor kun je dan offline activiteiten en interventies plannen.

  • Stuur automatische meldingen als er materiaal voor de deelnemers klaarstaat.

  • Beloon medewerkers met punten voor trainingen en aparte modules, lessen en toetsen.

  • Geef (deel-) certificaten.

  • Stuur automatisch motiverende meldingen als deelnemers bepaald materiaal hebben voltooid of bijvoorbeeld voor een toets zijn geslaagd.
  • Geef medewerkers toegang tot ander materiaal op basis van hun prestaties. 

  • Bevorder bij specifieke teams de onderlinge competitie door een
    Leaderboard te gebruiken, zodat ze zien hoe ze ten opzichte van elkaar presteren.

  • Leidinggevenden hebben via een
    dashboard inzicht in de resultaten en
    voortgang van de deelnemers en kunnen
    als iemand vastloopt direct helpen.

werk samen met de blended learning & adviesorganisatie

Bjørn Vos
Manager Online Academies

De Transitie Kamer helpt bedrijven bij veranderingen, groei en (strategisch) opleiden. Dat doen we op de meest effectieve manier: leer de theorie online, train de vaardigheden in een veilige omgeving en breng deze vervolgens (onder begeleiding) naar de praktijk.

Onze kracht ligt in het vrijmaken van veranderenergie bij mensen langs een verandervisie.

Vanuit de organisatie cascade inspireren en helpen wij hen met nieuwe inzichten, kennis, blended training, zelfinzicht, personal coaching, praktische interventies en tooling. Vanuit kracht de verandering maken die leidt tot de realisatie van de strategische organisatiedoelen.

De Transitie Kamer werkt pragmatisch, is confronterend, helpend en inspireert vanuit een sterk kennis- en ervaringsfundament.

Of bel 040-8511205

Henk Berendsen
Algemeen Directeur

een eigen academy die in elk budget past

prijs / jaar (excl. BTW)

Tot 50 medewerkers

€ 2.950,--

50-100 medewerkers

€  3.950,--

100-200 medewerkers

€  4.750,--

> 200 medewerkers

Inclusief gebruik van het platform, registratie eigen domeinnaam, hosting, beveiliging (SSL certificaat) en ongelimiteerd dataverkeer.

eenmalige kosten (setup)

Inrichten van de private label academy:

  • Vormgeven eigen huisstijl
  • Uw eigen materiaal laten plaatsen door ons
  • Inrichten platform met standaard content van DTK (ongeacht de hoeveelheid materiaal is inclusief in de jaarlijkse kosten)

€ 950,--

Training voor beheerder(s) en auteur(s) - 2 dagdelen

€  1.750,--

opties

Maatwerk content

€  75,-- / uur

Helpdesk

€  50,-- / uur

Klassikale trainingen door DTK

25% korting